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本人是学挖机出来没多久有人叫我给他开开了两个多月加班我是几乎天天加班我都不说话最后我看他也老伙借钱给我们结一点我心想算了加班不提了就安正常上班算4000一个月钱没结完还差他说要我先回去后面打来后面不打过完年，我又给他干干了差不多快一个了也拿不到就不干了，昨天打电问他要工资他说可以有要我说赔偿他那个两天的损失费挖机4万五一个月他一共欠我5000我又资了一千二百块一起扣这下来资钱的那个我没话说就是那个赔偿3000我一直不舒服他讲话也难听求律师帮忙解答一下我该不该给

劳动纠纷 2018-11-20 07:08 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

平台特邀律师
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2018-11-20 06:41

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对于拒不支付劳动报酬的可以向劳动监察部门投诉。您还可以选择与其协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
在劳动关系正式确立之后，如果因劳动合同的履行而发生争议，可以通过调解或协商的方式解决，如不能解决，可以从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，不服劳动争议仲裁委员会做出的劳动争议仲裁，可以自收到仲裁裁决书起15日内向人民法院提起民事诉讼。

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2018-11-20 06:45

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公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

法律快车咨询顾问

2018-11-20 07:08

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