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公司一员工在周六组织的露营活动中突发疾病身亡，我作为工作人员多次申请工伤鉴定，但是都说这种情况不被认定为工亡，但是公司一定要要求我去办此时，交申请上去，作为经办人，我明知道这个不符合工伤保险中的某条款，但是领导非要我代表公司递交材料，我违反法律吗

保险纠纷 2018-11-21 12:32 人浏览

共3位律师解答

二、工伤死亡赔偿金如何支付
1、若参加了工伤保险，工伤死亡后由保险公司支付保险金;
2、若劳动者没有购买工伤保险，由用人单位支付赔偿金。
按照保险法的规定，职工在购买工伤保险时，指定了受益人，因工死亡后的保险金，即由受益人获得。保险法还规定： “被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务：
(一)没有指定受益人的;
(二)受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的;
(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。”
死亡赔偿金属于遗产。按照继承法的规定，第一顺序继承人，平等地享有继承这笔赔偿金的权利，任何继承人都无权剥夺或者限制其他继承人继承遗产的权利。

法律快车咨询顾问

2018-11-21 12:21

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工伤保险法包括以下基本原则：　　
一、补偿不究过错原则　　
二、倾斜于受害人原则　　
三、补偿与救助相结合的原则　　
四、工伤保险补偿与事故和职业病预防、职业康复相结合的原则　　
五、工伤保险社会化原则　　
六、工伤保险补偿与雇主责任相结合的原则　　
七、工伤保险制度的实施实行政事分开原则

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2018-11-21 12:27

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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

保险纠纷律师团队
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2018-11-21 12:32

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