员工不愿意上社保把每月伙食费1500折算成工资补偿行吗
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1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；
2.小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。 -
用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资
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社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重累计缴纳年限。
中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。同样，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。 -
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