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企业需要我们进行劳动仲裁吗？

仲裁 2021-09-29 08:18 人浏览

共2位律师解答

进行劳动仲裁要按照法定程序：
1、案件受理。
2、调查取证。
3、调解。
4、裁决。
5、调解或裁决的执行

综合法律律师团队
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2021-09-29 08:15

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企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好证据材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。

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2021-09-29 08:18

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