共4位律师解答
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您好！具体是什么情况呢
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你好，如果是依据规定格式写的合法内容是具有法律效力的
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处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第57-67条。
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法律分析：劳动合同在到期前，期限可以随时变更。
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