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律师先生您好，我想问下，我在外省工厂里打工，我的辞工与离职，是经过正规的渠道的，工资也是厂里老板委托他的爸爸给我算的，这个委托我有手机录音，工资是算好了，可是老板说现在没钱，让我先回老家，一个星期之内保证给我打进银行卡里，到现在有10天了，我打电话想问下老板为什么还不给我工资，结果是老板不接我电话，短信也不回复我，微信直接把我拉黑，我在今天12月30号上午打电话给我工作地方的劳动监察大队举报，到了下午拖欠我工资的老板终于打电话给我了，他告诉我，想要工资就必须从新算过，怎么个算法由老板说了算，我在想如果老板做假，搞些假发票或者收据，弄不好我还要倒补钱给他，我想问下大律师们，我有什么办法能快速拿到我的血汗钱吗？因为我一家三口都靠我一人工作养家，而且我老婆现在已经怀孕8个多月了，家里真的没钱了。

劳动纠纷 2018-11-23 09:33 人浏览

共3位律师解答

有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

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2018-11-23 09:16

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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

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2018-11-23 09:22

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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

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2018-11-23 09:33

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