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我在江苏某IT公司上班，现在打算辞职，但公司说我这个岗位有竞业限制，不能再找类似的工作来干，公司会给我一定的补偿，请问江苏竞业限制补偿金标准？

合同纠纷 2018-11-23 10:02 人浏览

共3位律师解答

很多用人单位与劳动者在签订竞业限制协议时约定每月支付给劳动者的工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金，司法实践中对该约定是否有效也存在很大的争议，对此类案件的裁判结果也不同。
不过，根据《劳动合同法》第23条明确规定给予劳动者的竞业限制经济补偿只能是在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内支付。
从保护劳动者的合法权益的角度出发，应当认定该约定无法律效力。

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2018-11-23 09:51

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竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求您的公司按照宁波竞业限制补偿金标准支付您补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。
用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金

合同纠纷律师团队
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2018-11-23 09:59

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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。
用人单位未按照约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。这是竞业限制生效的条件和劳动者遵守竞业限制义务的前提。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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2018-11-23 10:02

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