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您好，本人是搞建筑的在工作中因木板突然垮塌，不慎摔落。倒置左腿股骨骨折，左脚跟骨粉碎性骨折，都做了内固定手术。工资在5000-6000元，请问我应索要多少赔偿金？

劳动纠纷 2018-11-24 14:15 人浏览

共3位律师解答

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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2018-11-24 13:56

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伤残等级是五级伤残，按照规定，有两种解决方式：
一、保留劳动关系，单位支付你
1、一次性伤残补助金，标准是16个月的本人工资。
2、伤残津贴标准是每月按照70%本人工资支付。
二、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。如有需要可电话联系或面谈。

法律快车咨询顾问

2018-11-24 14:03

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根据《工伤保险条例》中赔偿规定，例如：
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

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2018-11-24 14:15

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