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工地上小老板欠了3.8万元工资，到了归定时间说没有钱，是去年年底经过劳动局工作人员的面写的欠条，不知怎么办，请问我该怎么办

离婚 2018-11-25 11:38 人浏览

共3位律师解答

债权的诉讼时效是3年，即向法院申请保护其权利的期限，适用诉讼时效的中断。
欠条约定还款日期的，诉讼时效为还款日期开始之后3年内。
欠条未约定还款日期的，诉讼时效为自最后一次催告后3年内。
也就是说约定了还款日期的话，如果他没有还款，那么你可以去法院申请执行。
但是如果没有约定还款日期，那么你就要经常要求其还款，这里要注意你最好要有证人可以证明你去催他还款过，带个人一起什么的都行，这样可以把诉讼时效后延，而且即使到法院你也可以多一个证据

法律快车咨询顾问

2018-11-25 11:16

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

民事法律律师团队
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2018-11-25 11:21

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相关法条：
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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2018-11-25 11:38

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