相关知识推荐
管理员工离职时间
在劳动关系当中,离职的发生并不是什么稀罕事,突然的离职无疑对用人单位带来一定的影响,一时间也找不到人
入职三天离职的后果是怎样的
入职三天后如果是依法离职的没有后果,劳动者正常通知用人单位解除劳动合同就可以了。然后办理离职手续,单位按照工作时间支付工
员工离职档案保存期限
如果在一个单位工作的不开心了,员工是可以选择离职的,而离职时,可能会面临到离职档案的问题,有些人可能
合同日期写错生效吗
在订立合同过程中,可能会因为自己或对方的疏忽大意而写错合同日期,日期错误可能会影响到合同的履行,即合
入职半年离职后还能重新入职吗
入职半年离职后还能重新入职,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。重新入职之后,用人单位不能在约定试用期,用人单位只能对劳
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加
国家赔偿精神赔偿怎么处理
国家赔偿精神赔偿的处理方式为数额一般情形下不超过人身自由赔偿金、生命健康赔偿金总额的百分之三十五,最
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定,再审改判无罪的,作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二
行政赔偿有利息吗
国家赔偿中行政赔偿有利息。根据相关法律规定,返还执行的罚款或者罚金、追缴或者没收的金钱,解除冻结的存
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定,依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的