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劳动合同未签订,试用期工资未明确。支付的工资是根据雇主的方法计算的。它属于什么样的行为?你能向劳动局投诉吗没有签署劳动合同,试用期工资没说具体,发的工资按照雇佣方的方法算,属于什么行为?可以向劳动局投诉嘛

合同纠纷 2021-10-20 21:37 人浏览
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