我在这家企业工作了15年。1月份签订的合同是4000元，但实际上每月支付3000元，但年底有足够的奖金。过去，我与企业相互信任，安全无虞。但今年该企业更换了法定代表人，被其他企业收购。合同于4月30日到期，但新公司签订了3500元，这并没有以前的工资高，也没有年终奖金。打扰一下1》 年终奖金能从工资中扣除吗？你能要求补足工资差额吗？如果法人变更，减薪，不签合同是不对的？我该怎么办？非常感谢。还没有以前的工资高，年终奖也没有了，1》年终奖可否抵扣工资，2》换了法人，降工资了，不签合同有错吗？

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