问答详情

我在7月24日的工作中伤了手,但由于特殊原因,我不得不在8月29日离开。在上个月公司工资结算中,明显低于我的同事,这不属于正常的停工和工资保留,我也没有得到工伤鉴定。我不得不离开。该公司没有给予任何赔偿。我该怎么办?公司上月工资结算中,明显少于同事,不属于正常停工留薪,且未给予我办理工伤鉴定,公司未给予任何赔偿

工伤赔偿 2021-10-24 22:50 人浏览
共1位律师解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中