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病假 工资的计算方法是什么？如何计算病假工资？我们公司的员工已经工作了10年。现在他请了三个月的病假。如何计算他的病假工资？病假工资的计算方法是什么？病假工资计算方法是什么？请问病假工资如何计算，他的病假工资如何计算呢？病假工资的计算方法是怎样的？

劳动纠纷 2021-10-25 20:28 人浏览

共3位律师解答

生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心的，跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数

法律快车咨询顾问

2021-10-25 20:07

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依据劳动合同法相关规定，病假期间工资的计算方法有以下几种：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议等

平台特邀律师
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2021-10-25 20:12

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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

劳动纠纷律师团队
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2021-10-25 20:28

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