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我在我们工厂已经快六年了。我是一家日本独资企业,但根据《劳动法》,我近年来没有加班200%或300%。现在工厂里的工人要求工厂赔偿近年来的法定假日工资。我月薪。工厂应该赔偿吗?如果您通过劳动仲裁共同申请赔偿,未经签字和指纹,您是否享有赔偿?现在厂里工人都想要厂方补偿这几年的法定假日工资 如果经过劳动仲裁联名申请补偿是不是不签字不按手印

劳动纠纷 2021-10-26 01:09 人浏览
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