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辞职报告于1月份印发。原本辞职手续将于2月1日办理，但没有办理辞职手续。几年后，当我来办理辞职手续时，劳动部门说这是自动辞职，没有工资。

劳动纠纷 2021-11-26 15:46 人浏览

共3位律师解答

员工辞职应当办理的手续有：
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；
2、办理工作交接；
3、归还公司财物、文件资料及清偿债务；
4、退还员工证件及结清工资；
5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金；等等

平台法律顾问团队
官方

2021-11-26 15:19

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写辞职信；这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式；和主管详谈；这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。交接工作，人事手续，开离职证明。
储存工作档案

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-11-26 15:21

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流程如下，
一、写好辞职报告。辞职信一般必须包括以下内容，离职原因、离职期限、工作的交接。
二、与直属领导详谈。
三、交接工作，在和直属领导谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作等等

法律快车咨询顾问

2021-11-26 15:46

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