雇佣工人受伤是根据工伤赔偿还是雇佣赔偿
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最好根据伤情确定，伤情重的申请工伤，反之按照雇工确定
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您好，视具体情况
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一、雇工受伤雇主赔偿范围
1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。虽然可能被否认雇佣关系，但只要能予以佐证，就应对雇工人身损害承担赔偿责任。范围包含赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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