临时工工资低，正式工工资高。现在工厂允许临时工而不是普通工人加班。是这样吗？我们应该如何处理临时工的低工资和正式工人的高工资。现在工厂允许临时工而不是普通工人加班。是这样吗？我们该怎么办
劳动纠纷
2021-11-30 18:19
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临时工自离有工资。单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿
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按国家、省、市的有关规定，无论什么用工方式，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就要按照最低工资标准来执行。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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