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员工在工作以为喝酒闹事被人打伤住院,殴打人以跑,医疗费用谁负责

刑事辩护 2018-12-12 22:45 人浏览

共4位律师解答

　　打架，双方的行为都违法，依法都要追究法律责任。
　　打架，主要看造成的后果，如果你伤情较重，现在住院治疗，治疗结束后应进行伤情鉴定，然后派出所才能根据伤情鉴定结论，决定是否立案，立治安案还是刑事案。
　　现在派出所将人放了，是正确的，你治愈后可以到派出所开具伤情鉴定介绍，然后进行伤情鉴定，待结论后，派出所自然会按照案件需要，传唤违法或者犯罪嫌疑人。

平台法律顾问团队
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2018-12-12 22:21

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遇到打人闹事的情况建议及时报警同时注意保护自身安全，如被打伤对方可能涉嫌刑事犯罪，受害者同时还可以获得民事赔偿。首先得看您的行为是否属于正当防卫，如果属于则不用承担刑事责任。
如果不属于，那么再看对方受伤程度

法律快车咨询顾问

2018-12-12 22:24

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1、可以先进行伤情鉴定，如果鉴定达到轻伤的，则侵权人已经触犯我国刑法中故意伤害罪的规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2、也可以选择报警，并提供被殴打的证据和医院的鉴定，要求公安机关立案处理，检察机关会根据具体情况对其提起公诉，同时可以提起附带民事诉讼来要求医药费等其他相关费用的赔偿。如果伤情不够成轻伤的，则对方的行为触犯我国治安管理处罚法的规定，对方需要承担相应的行政责任以及民事赔偿责任。

刑事案件律师团队
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2018-12-12 22:45

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如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，则该费用由工伤保险报销，劳动者可以享受工伤医疗待遇。
工伤医疗待遇包括：
(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；
(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；
(3)经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

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2018-12-12 22:42

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