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我于2009年4月到2012年2月在韶关一家私企工作,于2012年2月底离职。因为之前在公司是属于管路层,和老板私交也不错。所以,公司运营期间出现一些经济运转不良的时候,我给公司垫了3万块钱。工资也拖欠了几个月,平时出差等都是花自己的钱,加上业务提成也没有结算。2012年初的时候公司运营不下去了,同时也有别的公司找到我到昆山上班。因为之前和老板私交不错,而且公司当时账面上也没有钱,有一部分款还在客户处未收回,所以离职的时候还有13万多钱没有结算给我。当时一个老板(公司有2个老板,他们是亲戚)给我把欠款算清,写在一张纸条上(不是按照欠条格式写的),并签了他的名字,没有公司公章。当时说好了公司把后面的钱收回来会逐步把钱补给我,之后只给了2次,每次一万块,现在还差11万多没给。一年多了,现在也过了劳动仲裁时间。现在公司后面收回一些款,但是老板老是以要还一些供应商欠款为理由不还我钱。现在时间过去一年多,已经过了劳动仲裁时间。而且没有正规的欠条,我有什么办法能把钱追回来。我担心公司注销后钱更难追回来了。如果打官司,我这样的情况能打赢吗?我还能拿回我的钱吗?现在也过了劳动仲裁时间。已经过了劳动仲裁时间。我担心公司注销后钱更难追回来了。我还能拿回我的钱吗?

仲裁 2019-02-06 21:36 人浏览

共4位律师解答

虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。

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2019-02-06 21:21

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　欠条：没有履行期限的欠条是对双方以往经济往来的一种结算，在债务人出具欠条时，权利人就已经知道自己的权利受到了侵害，故权利人应当在欠条出具之日起三年内向人民法院主张权利，也就是说，没有履行期限的欠条从出具之日起计算诉讼时效。

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2019-02-06 21:26

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解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。

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2019-02-06 21:36

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公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

法律快车咨询顾问

2019-02-06 21:36

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