问答详情

你好,我在一个商场租赁了一个烟酒销售专柜,现在刚刚满一年合同,但是商场拒绝续签合同。拒绝任何形式的赔偿,说柜台装修跟货品都自己承担损失。再说烟本身就是特殊商品,我没权利拉到其他地方销售的,请问我有没有办法维护自己的权利呢?

合同纠纷 2018-12-13 15:51 人浏览
共4位律师解答
  • 柜台租赁合同纠纷诉状一般必须包括的内容是:
    (一)原告:姓名,性别,出生年月,民族,文化程度,工作单位,职业,住址(原告如为单位,应写明单位名称,法定代表人姓名及职务,单位地址)
    (二)被告:姓名,性别,出生年月,民族,文化程度,工作单位,职业,住址(被告如为单位,应写明单位名称,法定代表人姓名及职务,单位地址)
    (三)案由:柜台租赁合同纠纷
    (四)请求事项:(写明向法院起诉所要达到的目的)
    (五)事实和理由:(写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址) 此致__人民法院 原告:(签名或盖章) 委托代理人: _年_月_日
  • 这里涉及到2个法律关系,一个是房租租赁关系,一个是出租房的行为导致你方人员受伤和财产损失的法律关系。对于租赁关系来说,作为出租方,应当提供符合约定的租赁物,并不得干涉承租方正当使用租赁物。
    由于出租房的干涉行为导致承租方不能使用租赁物,承租方有权利解除合同并要求赔偿损失。对于侵权行为来说,你方可以结合侵权的程度要求对方承担赔偿责任。并要求对打人者给予治安管理处罚。
    建议你们认真看一下合同,因为结合我们为客户起草的合同,我们会在合同中约定房租的交付时间。对于这种合同,一般会要求提前3个月或一个月缴纳下一年度的租金。是不是由于你们没有按照约定缴纳租金,导致对方采取了过激行为。
  • 房屋租赁合同违约金的确定
      
    (1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。
      
    (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
  • 单位解雇应该按工作年限支付补偿金,装修不属于单位正常解雇理由,应该按补偿金2倍赔偿,也可以要求单位继续履行合同。
    《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台宜春律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中