公司法定假上班不给3倍工资，叫员工上班，叫员工上班补休，上一天补一天，上哪儿说理？
公司企业
2018-07-11 07:42
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共3位律师解答
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，国家法定节假日要放假，如果用人单位不放假，需要支付加班费用，周六日是双倍工资，法定假期是三倍工资，发生纠纷可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司法定假上班不给3倍工资，叫员工上班，叫员工上班补休，上一劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
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