作为江苏省常州市化学工业的分析员，分析室里有大型仪器。只有需要控制温度的房间才能有空调。其他房间，如干燥室、化学分析室和我们的休息室没有配备空调！温度很高！去年，工厂只付给我们的员工80元防暑降温费，为期三个月！请问：我们的行业是一个特殊的行业吗？我们的防暑降温费用是否必须与江苏省劳动法规定的防暑降温费用相同？如果工厂不支付防暑降温费用！我们可以起诉工厂侵犯我们的利益吗？请帮我解决它！非常感谢。
劳动纠纷
2023-01-27 19:41
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这个要具体根据证据来判定
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您好这个问题您具体想问什么呢请问
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可以进行投诉或者起诉
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法律分析：厂里不给高温费可以向厂子所在的劳动保障部门去投诉。根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
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我们的防暑降温费是不是得与江苏劳动法中规定的防暑降温费一样多呢？如果厂里不发防暑降温费的话！
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