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事情是这样的，我弟弟和别人打架，被派出所抓起来了，派出所所长派中间人向我家要2万元钱说放人。之后，我家凑了2万元钱给中间人，过了一周多，2万元钱被退回来了，说事情严重，向我家要3万。我弟弟才19岁，刚从学校出来，被人打了气不顺去还手，而且被抓的当时还没有打架，而且也没有对对方造成伤害，就是赤手空拳的小孩打架。现在听派出所的人说要被判教养三年，我们问是什么罪名，他们还不说。请大家帮帮我，派出所警察这样做法我们该怎么办？（我弟弟是个好孩子，一向很听话，年龄小被别人欺负了气不顺要还手，就出现这种事情了，请大家帮帮我们，该怎么办？？？）

刑事辩护 2018-12-21 22:40 人浏览

共3位律师解答

转学材料：
1.学籍表（由转出学校从学籍系统中打印学生学籍表，备注栏中签署：同意转出并盖章确认，学生学籍表有学生或其法定监护人交至转入学校。）
2.相关证件（转入学校要求学生或其法定监护人提供房产证、户口簿、居民身份证的原件和复印件）。

刑事案件律师团队
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2018-12-21 22:22

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如果属于正当防卫，不负刑事责任。　　《刑法》　　第二十条　【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
　　正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。　　对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

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2018-12-21 22:23

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给人打工受伤了，应按照下列流程办理赔偿：
1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（社保局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。
如果不和用人单位解除劳动合同，则由用人单位安排适当工作，如果难以安排的，则由用人单位每月发放伤残津贴。
4、不同伤残等级获得的补偿是不一样的，如伤残等级为6级，则由工伤社保基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果公司难以安排工作的，工资支付本人工资60%的伤残津贴（不低于当地最低工资标准），如果解除合同，则按你当地的标准，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，公司支付一次性就业补助金。

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2018-12-21 22:40

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