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因在公司与同事发生口角被辱骂后用手点了下对方的头后，不与其纠缠转身后，却被对方用工作时用的实心不锈钢棍(0.8cm粗)抽到后背二至三下并捅了一下后本人因吃痛发怒就近抓起木板小凳子打过去，打到对方左部脸颊，后双方被同事拉住后，双方都不在纠缠。在对方走出车间时，放话说要整死我，同时有同事看到对方脸颊红红的。事后双方都未报警，到第二天对方打来电话说他去医院拍片医生说是颧骨粉碎性骨折，经领导要求对方来公司对质，后对方在事发后第二天早上来了，但并未跟我见面。事后第三天才打电话来询问怎么处理。??我想请问这应该怎么处理，算是谁先动手的？需不需要赔偿？这应该怎么处理有理？请问这应该怎么处理，算是谁先动手的？需不需要赔偿？这应该怎么处理有理？

交通事故 2019-06-08 23:29 人浏览

共4位律师解答

如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

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2019-06-08 23:02

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关于打架，涉及的情况较多，例如：两个人打架，其行为都违反了《治安管理处罚法》第43条之规定，都涉嫌殴打他人，依法都应承担治安行政和民事赔偿的责任。如果一方报警，公安机关会先进行立案，然后传唤对方进行调查，调查结束后进行调解，调解不成的，依法对双方当事人进行处罚，然后告知就有关民事赔偿到法院诉讼解决。法律链接：《治安管理处罚法》第九条　对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。第八条　违反治安管理的行为对他人造成损害的，行为人或者其监护人应当依法承担民事责任。

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2019-06-08 23:08

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你好，你的情况可以主张正当防卫，可积极应诉答辩。正常情况下，只打两巴掌应该没有什么民事赔偿，你不用担心。如果对方鉴定为轻微伤，治安处罚以及赔偿对方的医药费、营养费等。
如果鉴定为轻伤，你朋友涉嫌故意伤害罪，刑事责任及民事赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2019-06-08 23:29

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1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整；
2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
3、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

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2019-06-08 23:24

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