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你好！我在一家旅行社上班，因为老板不给我开工资而发生口角，然后他先动手打我，我还手把他的眼睛给打肿了，经司法鉴定他是轻伤害，请问我会受到什么处罚？

综合法律 2018-12-15 16:24 人浏览

共4位律师解答

无论谁先动手打人，致人轻伤以上就涉嫌故意伤害罪，报案后公安局应当立案侦查，对打人者刑事拘留。
《刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；

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2018-12-15 16:01

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您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2018-12-15 16:09

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根据我国法律的有关规定，通常情况下，关于打人造成轻伤的侵权损害赔偿以及处罚，具体如下：
1.殴打他人，造成轻伤，涉嫌故意伤害罪，要追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2.侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、误工费等费用。

综合法律律师团队
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2018-12-15 16:24

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申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

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2018-12-15 16:12

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