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我朋友借了我400多块钱都一年了，今年找他要了好几次，他都说没有，我没有借条但是我有跟他打电话时候的录音，我怎么才能把钱要回来？

债权债务 2018-12-15 10:33 人浏览

共4位律师解答

只是在证据上有瑕疵，完全符合起诉条件。
1、对于借贷关系而言，借条是十分有利的证据;
2、录音录像，那怕是偷录的，只要不违反法律规定，不违反社会公德，目前法庭也是会采信的。
3、其他证据，如证人证言也是证据之一。又如银行的取款凭证、转帐凭证;双方往来的短信、QQ留言等，都是合法的证据，你可以加以采集。

平台法律顾问团队
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2018-12-15 10:16

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您好：问题答复如下：如果对方不出具欠条但承认时可对其给予录音，可以作为证据使用；如果对方既不出具欠条亦不承认，一般情况下是无法处理，但您可以根据借款的来源例如是现金还是票据，如果是票据则可以查清事实真象，如果是现金则现金是从银行取出时应有凭证，如果是借别人的钱款亦可查清；如果两种均不是则处理难度太大。另外，借款发生时是否有证人并给予作证。
注意事项就是立案是关键，如果没有证据（包括书面、证人、录音等证据）可能无法立案。

债权债务律师团队
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2018-12-15 10:21

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借钱不是非打欠条不可，如果没有打欠条，对方无异议，依法是可以要回所借的钱款的。
如果对方不承认拿了钱，可以采取录音等办法，收集相关证据，来达到要回钱的目的。
如果有办法证明钱是给了对方，但对方不承认是借，是给的，这就需要对方出示相关证据，否则，对方必须还你钱款。
如果对方拒不偿还，可以持相关证据，到法院诉讼解决。

法律快车咨询顾问

2018-12-15 10:32

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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2018-12-15 10:33

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