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你好，请问我和同事打架，他要求上医院，如果检查没有问题，我可不可以要求，他赔偿我所支付的看病费用？

刑事辩护 2019-01-21 08:08 人浏览

共3位律师解答

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；......”
打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。
如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。
双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则。

平台法律顾问团队
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2019-01-21 07:56

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你好，一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。通过鉴定才能知道医院的责任，医院有过错责任需要承担赔偿责任。
可以先事先协商解决，协商不成到人民法院起诉。

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2019-01-21 08:05

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(1)打架斗殴后如何承担责任，首先要通过司法鉴定来确定。

(2)轻伤以下的，不构成犯罪可以协商解决，但是行为人依法要承担治安行政责任和民事赔偿责任;

(3)轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;

(4)致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;

(5)致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;

(6)除承担刑事责任，受害人还可以要求对方承担民事赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。造成死亡的，应当支付丧葬费、死亡赔偿金及精神损害赔偿等。认】

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2019-01-21 08:08

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