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因上个月公司要求买社保，可这个月意外出工伤发现并没有买社保。公司应如何赔偿是和社保赔偿一样吗

工伤赔偿 2018-07-11 19:31 人浏览

共3位律师解答

根据《工伤保险条例》，职工发生工伤事故，医疗费用应由统筹地区工伤待遇经办机构支付（在企业已交纳工伤保险费用时）。根据现在的处理方式，已经获得意外伤害赔偿的工伤待遇将不在赔负。
如果赔偿金低于工伤赔偿标准，工伤保险将补足差额。企业没有义务为职工交纳意外伤害保险，企业交纳意外伤害保险是为了降低企业自身风险，完全是企业的自主行为，所以没有什么可争议的。
另外只要职工与所属企业存在实际劳动关系（包括试用期），企业就必须为其交纳工伤社会保险，如果未交，企业将赔负不低于工伤待遇的赔偿金额。

法律快车咨询顾问

2018-07-11 19:11

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公司不交社保是违反《社会保险法》的，会被社保机构处罚，罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其补缴社保，以此原因解除劳动合同可以获得经济补偿金。

平台特邀律师
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2018-07-11 19:18

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公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费，而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为，劳动法对此情形规定，劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系，并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补偿金、未缴社保费造成你损失的赔偿。故你可以向劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁机构提起仲裁申诉，来维护你的合法权益。
对维权细节可来电进一步咨询。

民事法律律师团队
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2018-07-11 19:31

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