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原来老板欠我10万元建筑设计产值奖，并写了欠条，但没写还款日期，请问我能去法院起诉他吗？需提供什么资料？

债权债务 2018-12-17 20:44 人浏览

共4位律师解答

第一步，找对方协商，看对方是否承认欠条并还钱。
第二步，如果对方拒不还钱，可以向法院提起诉讼，因为有借条，具有较强的证据效力，胜诉的几率较大。
第三步，如果法院判决之后，对方仍然拒不支付欠款的话，可以向法院神奇女强制执行。

债权债务律师团队
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2018-12-17 20:21

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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2018-12-17 20:24

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欠条是永久有效的，但欠条的法律诉讼时效只有两年。如未约定还款期限的欠条，诉讼时效自债权人主张债权之日起计算，时效为2年。　　根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。　　第一百三十七条：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。　　第六十二条第
（四）项：履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。

平台特邀律师
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2018-12-17 20:36

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没有问题的。但是最好先去劳动监察部门进行投诉和举报，争取让劳动监察部门给予解决。如果不行的话，就可以凭借欠条去法院进行起诉了。nn你这个欠条没有约定清偿日期，这个就对诉讼时效有影响，你要抓紧时间。
欠条如果没有约定还款日期（清偿日期），则诉讼时效从债权债务关系形成之日起算，一般也就是欠条出具之日，诉讼时效的期限为2年。

平台法律顾问团队
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2018-12-17 20:44

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