当我的五年合同到期时，当公司要求我续签合同时，我发现我的工作内容已经从原来的生产技术员变成了生产部门的员工。在我起诉工人将我的工作改回原来的生产技术人员后，当我要求我再次签署劳动合同时，我发现联系人是一个离开公司半年多的人。我可以拒绝签字吗。我现在说公司是一个全面的计时员，但我每个月都有超过140小时的加班时间。周六和周日加班而没有两倍的工资合法吗？我可以要求公司终止劳动合同并获得经济补偿吗

相关知识推荐

• 星期六加班，加班工资领到了没有

  星期六加班，加班工资领到了没有佛山依法维护外来务工人员合法权益本报记者张光宇本报通讯员陈笑尘麦嘉潮地

  劳动争议案例

  人看过
  
• 加班双倍工资，员工离职后索要加班费，和双倍工资合理吗
  这种情况需要在一年内，并且要求有证据。

  华战勇律师

  人看过
  

  329887人咨询过

  去咨询

• 主动加班可不可以主张加班费

  如果是劳动者自愿主动加班的，没有加班费。用人单位由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后加班的，应当支付加班费。用人单位未

  劳动法

  人看过
  

• 员工拒签劳动合同，单位应支付双倍工资差额和经济补偿金

  案件简述:单位如果在规定期限内未与员工签订劳动合同，将承担支付双倍工资和经济补偿金的巨大风险。〔案情

  经济仲裁案例

  人看过
  

• 未签订劳动合同双倍工资如何计算？加班工资和提成是否算进去

  《劳动合同法》确立了不签书面劳动合同的双倍罚则，因此，2008年以来，关于双倍工资的案件层出不穷，在

  劳动合同法案例

  人看过
  
• 周六的固定加班工资包含在劳资双方约定的工资中是否合法？员工工
  单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

  金华律师

  人看过
  

  433人咨询过

  去咨询

• 单位强制加班给加班费这样合法吗

  用人单位强制劳动者加班，即使给了加班费也是不合法的。用人单位安排劳动者加班的，应当与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过

  劳动法

  人看过
  
• 我和公司签订了标准工时合同，但是公司支付的加班费是按1.5倍
  关于加班，如果周六加班没有安排调休，可以申请劳动仲裁主张加班费，平时加班工资的计算如果低于法定计算标

  成都律师

  人看过
  

  352人咨询过

  去咨询
• 公司未足额支付法定节假日加班费的，可以提出离职并要求支付经济
  企业在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资

  保定律师

  人看过
  

  301人咨询过

  去咨询
• 公司超时安排加班，支付加班费，员工可以以公司违法申请解除合同
  公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司

  钦州律师

  人看过
  

  295人咨询过

  去咨询
• 周末加班两倍工资，公司要求星期一到星期五请假的话要用星期六工
  元旦是法定节假日，元旦放假应当照常支付工资。根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假

  江门法律问答顾问律师

  人看过
  

  357人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 公司裁员赔偿加班费，公司扣发13小时的平时加班费，员工可以提
  员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

  苏州法律问答顾问律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 公司法定节假日不给加班费，我可以以这个理由与公司解除劳动合同
  根据《劳动合同法》及相关法律、法规、司法解释的规定，劳动者单方解除劳动合同时，存在用人单位未及时足额

  许彦律师

  人看过
• 我在蜜雪冰城工作了八天，结果店长说十五天不发工资
  法律分析：退休工资停发可以前往以下部门：本社区的居委会、街道办民政窗口或者直接向当地的人社部门咨询。

  拉萨律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 老板关上门跑了。电话打不通。如果人们找不到呢？
  打12345解决不了处理方式如下：1、掌握证据要掌握好举报、投诉问题的证据，多准备几份，方面在维权的

  拉萨律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 发生交通事故，同事的主要责任，我受伤是工伤吗？
  劳动者在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，是工伤。用人单位因在三十日内及时为其申报工伤。如果

  拉萨律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 领取失业金的时间是工龄吗？
  领失业金期间算不算工龄，需视情况而定：1、领取失业保险金的两年，如果没有缴纳养老保险的，不算缴费年限

  拉萨律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 因工伤导致石头砸到我下巴缝了针，伤口长三厘米。要怎样赔偿？
  工伤赔偿需先申请工伤认定，再鉴定劳动能力。根据《工伤保险条例》，具体赔偿包括医疗费、停工工资、伙食补

  拉萨法律问答顾问律师

  人看过
• 人在异地，目前离职，上一家公司没签合同，试用期期间克扣工资1
  试用期工资不得低于约定工资的80%，且不得克扣。如公司存在违法行为，可申请劳动仲裁，要求公司支付克扣

  拉萨法律问答顾问律师

  人看过
• 领养孩子能休产假吗？育儿假可以享受吗？
  领养孩子不能休产假，但可以享受育儿假。根据《女职工劳动保护特别规定》，只有女职工本人怀孕生产才可以享

  拉萨法律问答顾问律师

  人看过
• 也过了三天试用期，要从公司离职，但公司不发这几天的工资给我，
  试用期辞职公司不发工资，您可以向劳动监察投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工

  拉萨法律问答顾问律师

  人看过