人在异地，目前离职，上一家公司没签合同，试用期和在职最后一个月没交社保，试用期期间克扣工资1000怎么整最快速有效
讨薪
2024-06-12 09:42
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共3位律师解答
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针对公司未签合同、未交社保和克扣工资问题，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时需考虑证据充分性、时效性等因素。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、银行流水等；2.向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3.等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
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试用期工资不得低于约定工资的80%，且不得克扣。如公司存在违法行为，可申请劳动仲裁，要求公司支付克扣工资和补缴社保。不及时处理可能影响个人权益，如社保缴纳记录缺失、工资损失等。
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