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用工单位延误病情，最终导致不治身亡，是否承担赔偿责任？病人患有乙肝，在上班期间复发，本来已到休假时间，但因领导安排，带病坚持上一个月的班，回来休息第二天就住院治疗，医院检查称病情已恶化，经转院治疗无效，一个月后死亡。用工单位是否承担赔偿责任。

劳动纠纷 2018-12-16 11:13 人浏览

共4位律师解答

对于病人在医院死亡的。如果病人因为医疗事故去世，产生医患纠纷，如果协商不成，对于是否构成医疗事故，那就需要进行医疗事故鉴定，具体的可以有医患双方向本地的医学会提出申请也可以由患者向卫生行政部门申请医疗事故鉴定。
然后具体的一句鉴定结果进行相应的主张。

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2018-12-16 10:51

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对于在医院的医疗费用，公司垫付了医疗费，工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费，公司向伤者要回之前付的医药费，这样做合理，因为，单位参加工伤保险的，医疗费由工伤保险基金支付，单位不需要支付。但是，你要注意，很多时候，并不是所有的医疗费工伤保险基金都报销，而是符合工伤保险目录的才报销，工伤保险基金不报销的应该由单位支付，所以，你把工伤保险基金报销的医疗费给公司。

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2018-12-16 10:56

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医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医生忘记患者导致理疗过度，建议先申请医疗事故鉴定，因院方诊疗行为导致损害的，需要依法承担责任，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
建议双方协商处理，协商不了建议起诉维权。

劳动纠纷律师团队
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2018-12-16 11:13

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对于职工上班期间工伤的认定，一般来说，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

法律快车咨询顾问

2018-12-16 11:13

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