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该员工申请辞职,但想直接领工资,一个月后不想离开。但是,公司规定他需要提前一个月申请辞职。该员工拒绝了,理由是他没有告诉他没有签署保密协议。因为员工已经一个月没有上班了,劳动合同还没有签订!在这种情况下,这名员工愤怒地离开了公司,说他会起诉我,等待律师的来信。在这种情况下你能起诉我吗?

劳动纠纷 2022-02-26 10:47 人浏览
共2位律师解答
  • 即使未签订劳动合同,辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况,只有一种情况有补偿:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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