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解决两家公司之间的劳动争议有不同的方式，因为他们解决劳动争议的方式不同？

劳动纠纷 2022-02-26 14:53 人浏览

共3位律师解答

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议是劳动关系当事人之间的纠纷。解决劳动争议的途径有：第
一、劳动争议调解；第
二、劳动争议仲裁；第
三、劳动争议诉讼

劳动纠纷律师团队
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2022-02-26 14:40

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劳动争议的解决途径有以下几种：第
一、协商。第
二、调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。第
三、仲裁。申请仲裁是提起诉讼的前置程序；
四、诉讼

平台特邀律师
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2022-02-26 14:43

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解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径，各具有不同的法律特征和效力。和解指争议当事人之间自行约定，通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步，从而求得矛盾的解决，和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利

法律快车咨询顾问

2022-02-26 14:53

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