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如果员工无故离开公司，公司能否向员工支付到期工资

劳动纠纷 2023-01-17 18:13 人浏览

共3位律师解答

可以申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2022-02-27 01:59

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你好，可以申请劳动仲裁

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2022-02-27 02:05

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劳动者无故离职，劳动者可以回原用人单位依法办理离职手续，要求用人单位出具解除劳动合同证明，用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　
法律依据：劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;　　
法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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2023-01-17 18:13

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