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22日,他说22日加班是合理的。22日之后,我们在22日没有度假。这样,他说22号加班是合理的。22号我没有度假。就这样,我们在22日没有休假。22号我没有度假。就这样,我们没有?为什么不在这个月少加班的周六呢

劳动纠纷 2022-02-27 10:21 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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