劳动合同四月份到期，但公司不让我续签劳动合同。目前，我还在工作。我能要求公司赔偿我两倍的薪水吗？如果公司现在想续签我的劳动合同，我可以要求赔偿吗？另外，上一份劳动合同中写的工资是2500，而我的实际工资是6500。这合法吗？按2500或6500进行赔偿？
劳动纠纷
2022-02-28 01:33
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若用人单位提出不续签的，应该支付劳动合同到期不续签补偿金；如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签的，属于违法行为，应该支付劳动者经济赔偿金
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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