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你好,律师。我母亲55岁以上,在这家公司工作了三年。她是小时工(没有签订劳动合同)。现在她被公司解雇了,但公司不给予解雇补偿。在这种情况下,公司是否应该对解雇员工进行补偿?区劳动局能申请公司补偿吗?非常感谢。

劳动纠纷 2022-02-28 07:46 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权
  • 公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
  • 已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
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