共3位律师解答
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是否是因为上班引起的
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你好，以工伤鉴定为准，如有不服，可申请仲裁
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工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。
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凭门诊病历能认定工伤吗
工伤认定的进行就是需要拥有相应的材料来佐证的，门诊病例是可以作为工伤认定的一个证明的，但是这个并不是
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腰椎间盘，能认定出来职业病吗你好需要进行职业病鉴定
株洲律师
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过劳死可以认定为工伤吗
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他能被认定工伤吗？
他能被认定工伤吗？新闻来源http//www.dahe.cn大河报A19今日说法2008年09月16
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仅凭门诊病历可否认定为工伤呢？
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工伤的认定，当时去医院检查，还是不能下地，不给认定为工伤。我你好，这种情况肯定是可以认定为工伤的
邓波律师
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工伤认定本人要去吗
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你好，律师，单位给员工买的雇主责任险是要认定为工伤后伤残的。职工发生工伤之后，用人单位要从事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向所在地区劳动保障行
徐州律师
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工伤认定时，我没有发生事故第二天的医疗诊断书，工伤认定不予受您好，需要的材料有营业执照、组织机构代码证、病历资料、劳动关系的证据等等。建议委托律师申请认定工伤，
潍坊律师
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在工地受伤5个月了老板才说做工伤认定，现在要病例要给吗？我现在工作期间受到工伤的，根据《工伤保险条例》规定：所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障
韶关律师
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认定工伤的出診病例，因为医生误听我的工伤认定和医院的病历不一你好，建议及时投诉
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认定工伤的出診病例，工伤认定和病历受伤原因不一致，请问工伤认要由单位和工友 给你证明 事发经过
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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认定工伤的出診病例，去申请工伤认定，诊断书可以只交复印件吗你好，需要提交原件，才能工伤认定。
胡志会律师
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我在公司上班因工作把手指头弄断了，公司赔偿我吗？因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能
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