您好，我想问一下，如果企业在没有提前30天书面通知的情况下解雇员工，它应该赔偿两倍的工资。如果发出书面通知，将赔偿多长时间？此外，如果甲方非法解聘，乙方可以继续履行旅行合同。如果甲方表示因公司业务问题而被解雇，这是否属于违法行为？

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