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什么算违法解聘
在日常生活中，劳动者与用人单位签订劳动合同以后，一般来说如果劳动者没有严重的违反法律法规规定的情形或
劳动法律法规人看过
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用人单位违法，不能履行合同被辞退了。 还有年终奖吗？1，劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司2，派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续3，离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明4，相关规定：《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
宿迁律师
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违法解雇如何赔偿
用人单位违法开除员工，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的
劳动法人看过
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什么是违法解雇
对于我国员工退休的相关规定，我国法律有明确的法律标准。一般来说，用人单位要想辞退某一位员工，必须要符
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学生劳动者无故被用人单位辞退，有补偿金吗？单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1、未提前一个月通知：赔偿1个月补偿金；这条对。2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种；不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同，企业应当向你支付2倍的赔偿金，即2个月的工资。3、如果企业额外支付你一个月工资，加上给你支付的经济补偿金，你可以得到2个月的工资。
兰州律师
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违法解雇劳动者有什么法律后果
问：本公司不久前因为部门优化整合从而解雇了一位有过失的部门经理，但日前我们收到了仲裁委的应诉通知，这
解雇裁员人看过
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用人单位以各种理由降底劳动者工资，是违法行为吗？可解除劳动合同吗？可有补偿金吗？1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者合同变更协商不一致，单位需要支付经济补偿。
温州律师
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员工因发生工伤，公司不发年终奖，合法吗？《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
阿拉善盟律师
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属于严重违反公司规章制度吗？公司有权辞退员工并不予赔偿吗？年终奖也可以不给吗？可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
华战勇律师
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年后被辞退，还有年终奖吗？其他员工有，你可起诉讨债、
张守成律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
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被解雇的员工能获得年终奖吗？首先，被解雇的员工可以根据工作年限，按比例获得年终奖；其次，如果公司解雇员工属于非法解雇，员工还可以向公司主张非法解除劳动合同的赔偿金。具体情况，建议来电咨询。
杨帆律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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被辞退后工资不给,劳动者无故开除不给工资？到单位所在地的仲裁委员会申请仲裁
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不提前30天辞职就直接离开，老板不给工资怎么办？劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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我想问一下如何计算2500的基本工资以在岗时本人工资为准
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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如果你没有辞职，如何保护你的权益这个问题，首先要看你是否与公司签订劳动合同，如果有，依据劳动合同的规定保护；如果没有劳动合同，那要根据其他证据来与公司交涉
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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法定节假日3倍工资员工可以向用人单位提出申诉，要求按照法律规定支付三倍工资。如果用人单位不予理会，员工可以向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼。
芜湖律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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没有签劳动合同，现在不上班了。可以申请劳动仲裁吗？您 好，可以申请双倍工资
邓庆奋律师
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突发脑出血死亡，没签合同，酒店不不给予任何赔偿，我也申请了劳务仲裁，下来该怎么走？你好有没有做工伤认定 多大年龄了
许春香律师
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乌海打官司律师收费应该怎么计算你好，需要结合具体的金额进行确定
乌海法律问答顾问律师
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19年到退休年龄至今不给办退休只发生活费该不该申请劳动仲裁你好很高兴为你解答，您这边是否交过社保？
郭晓静律师
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