该公司每月拖欠13天。基于收购后支付所有员工工资的理由，由于劳动局的抽查，公司计划先支付4000元合同签订的工资通过抽查，但实际支付的工资为11000元，未随合同支付，公司不允许员工离职。我想问一下如何应对这种情况

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