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我在这个单位工作了一年多。病假和事假的总天数为14天。说到暑假，我有5天的假期。病假也算假期吗

劳动纠纷 2023-01-16 09:29 人浏览

共3位律师解答

看单位的具体规定，连续计算还是按天单记

劳动纠纷律师团队
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2022-03-04 09:08

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1、按国家规定，病假期间用人单位要支付病假工资的

平台法律顾问团队
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2022-03-04 09:15

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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定有什么：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条

法律快车咨询顾问

2023-01-16 09:29

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