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我在一所小学工作了24年,但有一半的时间没有签订劳动合同。后来,我每三年签一次劳动合同。现在劳动合同到期,单位不续签合同

教育 2022-03-05 12:19 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期后不续签有两种情形,
    一、用人单位提出不续签。此时用人单位需要根据劳动者在公司的工作年限支付经济补偿。
    二、劳动者提出不续签。这种情况如果是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下发生的,则单位不需要补偿劳动者,反之单位则要补偿
  • 按《劳动合同法》的规定,合同到期,如果用人单位不续签的,应支付经济补偿金给劳动者,法律依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
  • 劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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