我已经工作四个月了。社会保险已经从我的月薪中扣除，但实际的公司只给了我一个月的工资。该公司表示它错过了。
劳动纠纷
2022-03-07 00:36
人浏览
共3位律师解答
-
您好，申请劳动仲裁
-
你好，可以申请劳动仲裁
-
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台海南州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
三个月试用期不交社保合法吗
我们求职的时候，用人单位都会设一个试用期，几个月不等，而由于试用期期间员工是不太稳定的，所以很多用人
试用期人看过
-
我到一家公司上班，试用期三个月，这三个月发工资都是现金，没有可以申请劳动仲裁
徐州律师
人看过
410人咨询过
去咨询 -
个人缴纳社保从工资里扣吗
个人缴纳部分的社保应当从工资里扣，《工资支付暂行规定》中有明确规定，用人单位可以从工资中代扣应由劳动者个人负担的各项社会
劳动法人看过
-
试用期三个月内可以交社保吗
试用期是用人单位为了考核劳动者是否能够胜任岗位而启用的制度，试用期并不是随便适用的。保障劳动者的权益
社会保障人看过
-
在公司上班,我可以自己交社保费
我想咨询一个问题：我公司已跟我签了劳动合同，但让个人自己交养老保险、失业、大病（我的档案在北京市人才
劳动合同知识人看过
-
您好，我已经辞工四个月了，但公司还有五个月社保没有给我交，我社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按
长治律师
人看过
348人咨询过
去咨询 -
试用期不满一个月辞职有社保吗
01:11
人已看 -
公司每个月都扣除了我的社保，但是没有给我交你好，可以向相关部门举报
甘南州律师
人看过
119人咨询过
去咨询 -
在公司创业五个多月了，每个月都在加班。我没有每个月发工资，现无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨
金华律师
人看过
238人咨询过
去咨询 -
我在公司干了十个月了，每个月扣社保你好，社保必须缴纳，可以申请劳动仲裁。
孙侠律师
人看过
20958人咨询过
去咨询 -
我在公司上班11个月了，才发现之前两个月没有给我交社保，但是你好，协商不成，可以申请劳动仲裁解决。
杨小勇律师
人看过
7022人咨询过
去咨询 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
我在公司上班已11个月，才发现之前有两个月没有给我交社保，这你好，协商不成，可以申请劳动仲裁解决。
杨小勇律师
人看过
-
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
上了两个月社保钱从工资里扣了，没有交社保，我第三个月在其他公可以去劳动局申请劳动仲裁的
丁力律师
人看过 -
我准备离职了，怎么可以拿回我在职期间所有加班费的差额针对加班费差额问题，你可以选择举报、再次仲裁或起诉等维权途径。每种方式都有其特点，如举报快速但结果不
海北州律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
现在公司解雇了我，我可以要求赔偿吗对被公司解雇的情况，您有权按照法律规定要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，确认公司解除合同的合法性；其
果洛州律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
一个工厂疑似甲醇超标导致员工等疾病违不违法?针对工厂甲醇超标问题，常见的法律处理方式包括向劳动行政部门或环保局投诉，要求工厂改善环境或进行赔偿。
果洛州律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
我想问一下一个店长能可以随便扣钱吗？针对店长扣钱问题，具体操作如下：首先，与店长沟通，了解扣钱原因及依据；其次，查阅公司规章制度或劳动合
海东律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
《中华人民共和国劳动合同法》第82条内容解读法律分析：中华人民共和国劳动合同法自2008年1月1日起施行。是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双
玉树州法律问答顾问律师
人看过 -
《中华人民共和国劳动合同法》中对竞业限制条款的详细规定一、根据《劳动合同法》规定，竞业限制期限不得超过2年。你公司劳动合同中约定的5年无效，到时只能按2年
海西州法律问答顾问律师
人看过 -
《中华人民共和国劳动法》中压工资”的定义及内涵你好，要根据具体细节确定
果洛州法律问答顾问律师
人看过
-
《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期期限与工资的相关规定试用期的工资要按照劳动合同的约定和劳动者在此期间实际的出勤天数来计算。而劳动合同中约定的试用期工资不
海南州法律问答顾问律师
人看过
加载中