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公司要求员工每天工作15小时是否违法,

劳动纠纷 2022-03-07 14:56 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,国家规定的标准的一个月工时是176小时。 劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。 《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。 我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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