精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
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针对精神病人辞职，常见的处理方式包括确认其民事行为能力后决定是否接受辞职。如劳动者确无民事行为能力，应由其法定代理人代理相关事宜。选择不同处理方式时需考虑实际情况，并确保符合法律规定。
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精神病人辞职申请需分情况处理。如能辨认自己行为，辞职有效；如不能，则需法定代理人代理。操作时应先评估其民事行为能力，再决定是否接受辞职，并确保办理过程合法合规。同时，用人单位需妥善保存相关劳动合同文本。
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精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前，提交的辞职申请具有法律效应。但若是不能辨认自己行为的精神病人，则签字无效，需由法定代理人代理。依据《劳动合同法》第五十条，用人单位应出具解除证明并办理相关手续。
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