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我和公司签了合同。公司支付培训费用。如果我离开，我必须向公司支付违约金，但公司已经一年多没有开业，也没有支付工资。我可以拒绝支付违约金吗

合同纠纷 2022-03-07 17:12 人浏览

共3位律师解答

劳动合同法有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的

平台特邀律师
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2022-03-07 16:55

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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的

平台法律顾问团队
官方

2022-03-07 16:59

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

合同纠纷律师团队
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2022-03-07 17:12

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