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我和公司签订了劳动合同,里面有说3年合同期,没到期要赔偿5万违约金,然后我之前有3个月的培训期,是公司内部人员的培训,现在离职要违约金吗

其他 2022-12-17 01:19 人浏览
共2位律师解答
  • 如果单位与劳动者依法在劳动合同中约定了一定的违约金来作为离职赔偿,该约定有效,但除了涉及服务期、竞业限制等情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者违反服务期约定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
  • 根据劳动法,要看你们当时签订的协议
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